اولویت استخدام با نیروهای بومی استان است

بیژن عالی‌پور در حاشیه نمایشگاه هفته دولت در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه خوزستان، اظهار کرد: این شرکت کمتر نیروی کار با مدرک تحصیلی دیپلم جذب می‌کند اما اگر استخدامی در شرکت انجام بگیرد، ۷۰ تا ۸۰ درصد از کسانی که دارای مدرک فوق دیپلم هستند از درون استان جذب می‌شوند.

وی افزود: حدود ۶۰ درصد از کسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر از آن هستند نیز برای استخدام در این شرکت با اولویت درون استان خواهند بود و این شرکت به جذب نیروهای بومی توجه خاصی دارد.

عالی پور تصریح کرد: استخدام وزارتخانه از طریق برگزاری آزمون توسط معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت انجام می‌گیرد و افراد مورد نظر در حوزه‌هایی که تخصص دارند، جذب و در بخش‌هایی که نیاز است به کار گرفته می‌شوند.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب خاطرنشان کرد: جذب نیرو به تعدادی که نیاز است انجام می‌گیرد و پذیرفته شدگان آزمون‌های وزارتخانه پس از انجام مصاحبه با توجه به تخصص خود در سازمان مورد نظر مشغول به کار می‌شوند